Diversidad, equidad e inclusión
Colectivamente, todos impulsamos nuestro negocio.
Nuestro compromiso con la DEI
En Echo, impulsamos colectivamente nuestro negocio creando un entorno en el que todos puedan prosperar, aceptando nuestros diversos orígenes. Nuestros valores fundamentales nos animan a escuchar, formarnos, prestar atención a las cuestiones importantes y apoyar a nuestros empleados.
Echo se compromete a ampliar continuamente nuestra comprensión de las diversas perspectivas de nuestros colegas, clientes, socios y las comunidades a las que servimos. De este modo, seguimos trabajando por un futuro guiado por la empatía, la equidad y la inclusión.
Logramos resultados a través de la diversidad, la equidad y la inclusión
Echo infunde DEI en todo nuestro negocio y en todas las partes interesadas, incluidos nuestros colegas, transportistas, clientes y socios comunitarios. Nuestro marco R.I.D.E. (Resultados a través de la Inclusión, la Diversidad y la Equidad) proporciona un enfoque estructurado para lograr un impacto empresarial a través de la DEI y garantizar la alineación con nuestra estrategia corporativa.
Nuestros Grupos de Recursos Empresariales, dirigidos por los empleados, promueven la diversidad, la equidad y la inclusión fomentando la concienciación sobre los diversos orígenes e identidades, al tiempo que proporcionan espacios para que todos los empleados de Echo encuentren una comunidad.
Más información sobre los grupos de recursos empresariales de la Eco
Familias Eco
La misión de Echo Families BRG es proporcionar entornos de trabajo saludables y satisfactorios con un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal, de modo que cuando los empleados de Echo cierren sesión en sus ordenadores a una hora razonable, sean los mejores padres, cónyuges, hermanos e hijos que puedan ser. Echo Families promueve una cultura favorable a la familia que involucra y celebra a las familias de todo tipo.
M.E.R.G.E.
La misión de M.E.R.G.E. (Multi-ethnic Resource Group for Everyone) es fomentar un entorno de crecimiento cultural creando conciencia a través de la defensa, la colaboración, la educación y la divulgación comunitaria.
Militar
El Military BRG apoya a los miembros del equipo que son veteranos, están en servicio activo, cónyuges, cuidadores y defensores de los militares para que diseñen y avancen en sus carreras. También se asocia y colabora con organizaciones que apoyan a las comunidades de veteranos y militares.
Orgullo
La misión del Pride BRG de Echo es apoyar a la comunidad LGBTQ+ de empleados y aliados de Echo creando un lugar de trabajo más inclusivo. El Pride BRG fomenta y promueve la igualdad LGBTQ+ a través de la participación de los empleados y la divulgación en la comunidad.
Mujeres en Echo
El Women at Echo BRG garantiza el éxito continuado de Echo a través de las mujeres. Reconoce, apoya, empodera y aboga en nombre de cualquiera que se identifique como mujer para aumentar la representación y el liderazgo de las mujeres en todos los departamentos y ubicaciones.
Nuestra estrategia de diversidad de proveedores
La estrategia de diversidad de proveedores de Echo ayuda a aumentar la equidad y el valor que proporcionamos a los clientes. Nos asociamos con organizaciones como el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) y el Consejo Nacional de Empresas de Mujeres (WBENC) para ayudar a ampliar nuestra base de proveedores diversos, identificar las mejores prácticas y acelerar nuestros esfuerzos en materia de diversidad de proveedores.
Echo anima a todos los empleados a servir a una amplia gama de organizaciones benéficas y a eliminar activamente las barreras para los grupos desatendidos y marginados, fomentando así un cambio positivo en las comunidades en las que trabajamos, vivimos y jugamos.
Nuestra estrategia Eco for Good
Impulsar el cambio con una comunidad comprometida
